興瑞科技
外語(yǔ)培訓開(kāi)課啦
隨著(zhù)興瑞科技海外業(yè)務(wù)的不斷拓展,公司對具備外語(yǔ)能力的人才需求愈發(fā)強烈和緊迫。為增強員工業(yè)務(wù)能力,提高溝通效率,公司多措并舉,全面支持員工外語(yǔ)提升。
5月17日傍晚在人才工廠(chǎng),人事行政本部總監李銳總就《2023年度興瑞科技外語(yǔ)提升》整體方案進(jìn)行宣貫,來(lái)自各部門(mén)的60余位學(xué)員參加本次會(huì )議。
多措并舉 全面提升外語(yǔ)能力
舉措一:內部最大化搭建外語(yǔ)運用場(chǎng)景
公司內部營(yíng)造外語(yǔ)的實(shí)際運用場(chǎng)景,部分會(huì )議盡量運用英文陳述和報告,模擬英文表達的實(shí)際應用中提升口語(yǔ)技能。
舉措二:開(kāi)設韋博突擊強化班
針對與客戶(hù)直接溝通的首批突擊小分隊,公司開(kāi)設韋博突擊強化班。從聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)四方面全方位提升,要求達到能與外方熟練交流的程度。
為了保證培訓效果,李銳總于5月12日,與韋博外交進(jìn)行前期溝通,就培訓內容、培訓目的及教學(xué)方式等協(xié)商明確。
同時(shí),李總與5月15日,與6位參加韋博培訓的學(xué)員進(jìn)行了面對面溝通,聽(tīng)取學(xué)員對課程意見(jiàn)和建議,并向學(xué)員闡明了本次培訓的目的之重要,意義之深遠。希望每位學(xué)員能夠牢牢把握這次機會(huì ),外語(yǔ)能力取得突破。
韋博突擊強化班于5月17日,開(kāi)展首次線(xiàn)上warm-up,學(xué)員們大膽與外交溝通,鍛煉提升口語(yǔ)表達能力。自此,韋博突擊強化班正式開(kāi)課。
舉措三:公司組織外語(yǔ)團訓課
為滿(mǎn)足其他有外語(yǔ)提升需求的學(xué)員,公司聘請寧波高校老師前來(lái)輔導。團訓課共分英語(yǔ)、日語(yǔ)兩大語(yǔ)種,針對不同掌握程度的學(xué)員,分為精進(jìn)班和基礎班兩個(gè)班次。5月17日晚上,英語(yǔ)班、日語(yǔ)班正式開(kāi)課。
日語(yǔ)班開(kāi)課
英語(yǔ)班開(kāi)課
舉措四:組織月度英語(yǔ)角
公司內部將選拔具備英語(yǔ)能力,能夠與外方熟練溝通交流的人員擔任英語(yǔ)角主持人,每月安排一次英語(yǔ)角活動(dòng),作為口語(yǔ)提升試煉場(chǎng)。員工可以根據每月主體,自主報名參加。
舉措五:組建英語(yǔ)交流群
組建英語(yǔ)交流群,群內人員交流用全英文模式,包括每天的口語(yǔ)打卡、英文朗讀、英文寫(xiě)作等,每天都堅持,定會(huì )實(shí)質(zhì)提高。
舉措六:自行選擇外語(yǔ)學(xué)習的路徑與方式
有外語(yǔ)提升需求的員工,可自主選擇外語(yǔ)學(xué)習方式,將學(xué)習計劃、預期達到結果提前反饋至人事行政部培訓課備案,通過(guò)年終考核即可享有公司外語(yǔ)福利。
學(xué)無(wú)止境,行以致遠。熟練掌握一門(mén)外語(yǔ),不僅是公司對員工業(yè)務(wù)層面的要求,更是員工個(gè)人發(fā)展中不可或缺的一部分。學(xué)習外語(yǔ),促進(jìn)自我發(fā)展的同時(shí),也可將這份能力在家庭中得到展現。
希望每位對外語(yǔ)有興趣的家人,都能夠踴躍參與其中,提升自我,不斷精進(jìn)。
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